Programme sport santé pour améliorer la qualité de vie et les conditions de travail des salariés

Dans la dynamique de sa politique globale de promotion de la santé des salariés au travers de l'incitation à la pratique d'une activité physique et sportive, le MIN Toulouse déploie plusieurs stratégies d'intervention permettant de modifier l'environnement de travail et de sensibiliser les salariés à l'importance de la pratique d'une activité physique régulière et de limiter le temps passé assis. 
Les différentes actions mises en place ont fait l'objet d'une consultation au préalable des salariés afin de recueillir leurs besoins, leurs attentes et de proposer des dispositifs adaptés à leur quotidien professionnel et à leurs contraintes. Le projet global a été, à l'origine, impulsé par la direction qui continue d'être fortement investie pour la mise en place de nouvelles actions. Opérationnellement, en fonction des dispositifs, c'est le service des Ressources Humaines et le service communication qui sont fortement impliqués.

Cours de sport en entreprise

Dans le but d'inciter les salariés à pratiquer de l'activité physique et pour lever trois des freins principaux à la pratique, le temps, l'accessibilité financière et géographique, le MIN Toulouse propose une fois par semaine un créneau dédié à un cours de sport sur leur temps de travail. Ainsi, ils ont la possibilité le mercredi de 11h30 à 12h30 de profiter de l'intervention d'un coach sportif. Ce professionnel intervient également sur deux autres créneaux dans la semaine, en dehors du temps de travail, et permet aux salariés et aux opérateurs du MIN Toulouse de pratiquer davantage. Pour faciliter la participation et permettre aux salariés de modifier leur comportement, les séances peuvent être réalisées, en fonction de la météo, au niveau d'un espace extérieur couvert ou dans une salle de réunion spécifiquement équipée pour la pratique. A proximité se trouve également un vestiaire et des douches pour permettre aux pratiquants de se changer et de reprendre le travail dans des bonnes conditions. La salle de réunion est équipée de divers matériels pour répondre aux différents niveaux de pratique des bénéficiaires : poids, tapis, système TRX (grandes sangles élastiques accrochées au mur), vélos statiques, ... Ainsi le coach sportif adapte les exercices en fonction des besoins et du niveau de chacun.

Par ailleurs, ces équipements peuvent être tout à fait utilisés par les salariés en dehors du temps de travail. Le fait d'avoir un créneau hebdomadaire de pratique commune a permis d'initier un phénomène de groupe et certains collègues se réunissent lors de la pause déjeuner ou le soir pour pratiquer ensemble. La mise à disposition de vestiaire et de douches facilite grandement ces initiatives. 

En complément de cette salle équipée, le MIN Toulouse a aménagé un parcours de santé, qui permet là encore de pratiquer de l'activité physique seul ou entre collègues, à proximité de son lieu de travail. Il est accessible 7 jours sur 7 et 24 heures sur 24, ouvert pour les salariés et les opérateurs du marché. 
L'objectif est de proposer divers dispositifs pour la pratique sportive afin de s'adapter aux besoins et aux attentes de chacun. En effet, certaines personnes ne souhaitent pas exercer une activité physique en présence d'autres collègues. Le parcours santé permet donc lever les freins liés au temps et à la pression sociale induits pour certaines personnes lors de séances en groupe. 

Echauffement matinal et lutte contre les troubles musculosquelettiques

En 2023, le MIN Toulouse a mobilisé une intervenante, ancienne traileuse, sportive de haut niveau, reconvertie dans la promotion de la santé par l'activité physique pour mettre en place des sessions d'échauffement musculaire auprès des équipes techniques. En effet, ces salariés sont particulièrement exposés à des blessures dans le cadre de leur métier physique, dans des conditions particulières (chambre froide, travail en extérieur, port de charges lourdes, ...). L'objectif était donc de les sensibiliser sur l'importance d'un bon échauffement musculaire avant la prise de poste et sur les bons gestes et postures à adopter pour éviter les blessures et prévenir l'apparition des troubles musculosquelettiques (TMS).
L'intervenante est venue à 3 reprises, le matin de 8 à 9h. Les séances ont été espacées sur 1 mois environ. 

Cela s'inscrit dans un dispositif plus global de prévention des TMS et des accidents de travail, les salariés participent régulièrement à des formations sur les gestes et postures. Ces séances d'éveil musculaire ont permis de varier les modes d'intervention et de montrer davantage d'exercices à mettre en place pour éviter les blessures. 
Le MIN Toulouse souhaite proposer ce même type de séances aux salariés administratifs, avec un métier sédentaire, afin qu'ils puissent également lutter contre la sédentarité et adopter les bonnes postures à leur poste de travail. 
Plus globalement, l'entreprise a équipé sa salle de réunion de matériels pour permettre à ces salariés de limiter le temps passé assis (vélos statiques). 

Un vélo de fonction pour les trajets domicile-travail

Les salariés du MIN Toulouse ont la possibilité de louer un vélo de fonction pour venir sur leur lieu de travail. La location est prise en charge à hauteur de 70% par l'employeur. Ce dispositif est proposé via un partenaire spécialisé dans la location de vélos de fonction. Les salariés disposent d'un large choix de vélo pour adapter le matériel à leur pratique. La location comprend également la mise à disposition d'un antivol, de marquages de sécurité, l'assurance casse et vol, une maintenance, et des dispositifs du conseils et de sensibilisation à la pratique du vélo en toute sécurité.  
La prise en charge est directement versée via le bulletin de salaire. 

Prise en charge de l'abonnement sportif

Toujours dans l'optique de faciliter la pratique d'une activité physique régulière pour les salariés et de lever les contraintes financières, le MIN Toulouse propose de prendre en charge un abonnement sportif. Au titre de l'offre sociale, l'employeur reverse au salarié, sur bulletin de paie, jusqu'à 150€ par an. La mutuelle de l'entreprise vient compléter le montant de l'abonnement pour une prise en charge à 100% de l'abonnement annuel. 
Pour permettre la mise en place de dispositif, l'employeur avait inclus ce critère dans le cadre d'un appel d'offre pour le contrat de santé du MIN Toulouse.  

Sensibilisation et communication

Pour permettre aux salariés de se saisir des différents dispositifs proposés, le MIN Toulouse mène en parallèle des actions de sensibilisation et de communication. 
Par exemple, une campagne de communication a été créée et déployée, en partenariat avec une agence de communication extérieure, pour valoriser les différentes actions de promotion de l'activité physique mises en place sur le site du MIN Toulouse. Pour cette campagne, les salariés ont été directement impliqués en se mettant en scène. L'objectif était de les mettre en valeur au travers de mises en situation liant activité du site et actions de promotion de l'activité physique et sportive. Ainsi des affiches ont été créées, sur un ton décalé, montrant des slogans mêlant pratique de l'activité physique et situations de travail liées à l'activité des salariés et des opérateurs du marché. Cela a permis d'avoir une double sensibilisation, via l'affichage et via la participation de salariés à la construction de la campagne. 

Pour communiquer plus spécifiquement sur les actions, un groupe WhatsApp a été mis en place. Il permet ainsi de valoriser les différents dispositifs et de coordonner, piloter les actions. En effet, du fait du profil métier de certains salariés et des opérateurs (activité nocturne, non administratif), il n'est pas pertinent de communiquer, par exemple, par mail. A l'origine, cette application a été utilisée pendant la période de la crise sanitaire du Covid-19 pour maintenir un lien entre les salariés et les opérateurs. A terme, le but est de remplacer ces groupes de discussions par un réseau interne. 
Le MIN Toulouse communique aussi sur les actions menées via une newsletter trimestrielle. 

Toujours dans l'optique de sensibiliser et de promouvoir l'activité physique comme vecteur d'intégration et de cohésion, des actions ponctuelles sont mises en place pendant l'année. Par exemple, en 2023, le MIN Toulouse a :

• Organisé une course « Toit à Moi » pour récolter des fonds pour l'accès au logement des sans-abris,
• Signé une convention de partenariat avec le Toulouse Métropole Basket pour la promotion du sport au féminin,
• Parrainé le Trail des épicuriennes et incité les salariés et les opérateurs à y participer.

Promotion de l'activité physique dans un contexte plus global

Au-delà de cette politique en lien avec l'activité physique, le MIN Toulouse, via son domaine d'activité, est un acteur majeur de l'alimentation. Le marché est un des partenaires du Projet Alimentaire Territorial de la métropole de Toulouse. Même si, pour le moment, l'entreprise ne déploie pas d'actions spécifiques de promotion d'une alimentation favorable à la santé auprès de ses salariés, ceux-ci sont très sensibilisés à cette thématique. En effet, le MIN Toulouse est régulièrement partenaire d'évènements en lien avec la valorisation d'une alimentation saine, locale et de saison. Par exemple, en 2024, l'évènement « Food Foraine » a été organisé le temps d'un week-end sur le site. Cet évènement grand public, ouvert aux salariés, a proposé de nombreuses animations autour de l'alimentation mais aussi en lien avec l'activité physique. Organisé par les salariés du MIN Toulouse, ils profitent donc d'informations sur une alimentation saine via leurs missions professionnelles.  
Les salariés ont également très facilement accès à une offre alimentaire de qualité sur leur lieu de travail, via les opérateurs du marché. 

Sur le site du marché, est mis à disposition des salariés et des opérateurs, des professionnels de santé et du bien-être. Ainsi ils peuvent plus facilement consulter si besoin, avec des tarifs préférentiels, par exemple des diététiciens, kinésithérapeutes, ostéopathes, médecin, ...